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人才理念

人才理念

副標題


人才理念:

人盡其才,才盡其用。


職業發展:

開放、共贏,我們將每位員工視為家人,給予每個人人學習和成長的空間。公司根據員工能力、工作表現和工作需要在企業內部進行調度,以更好發揮員工潛質,提升自身技能。


薪酬理念:

公司遵循“以崗位定薪,內外部均衡,業績加薪”三個基本原則給員工定薪,除工資待遇外,公司還依據國家法律法規為在職員工辦理社會保險“五險一金”公司根據國家法定節假日放假時間進行相應調休。



退出機制:

合理保障,適度淘汰。公司盡其所能,為忠誠事業并做出貢獻的員工提供合理的保障;同時也將適度淘汰不符合惠成文化與績效要求的員工,保持人才的良性循環。

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